Personalentwicklung mit der Heureka-Methode®
Unsere Methode zieht sich konsequent durch den von uns präsentierten Entwicklungsweg, der sich in 3 Module aufteilt; wir nennen sie „Routen“. Diese Routen bestehen aus einer Verknüpfung von einzigartigen Inhalten, die sich synergetisch miteinander verzahnen und zu einem immer umfassenderen Verständnis ergänzen.
Wir liefern jede Route als jeweils 2-tägige Präsenz-Schulung oder Live-Webinar. Idealerweise kombiniert mit anschließendem E-Learning-Intensivkurs zur Vertiefung und zum nachhaltigen Transfer in den Alltag.
Oder alternativ komplett als E-Learning-Kurs mit vollkommen flexibler Zeiteinteilung.
Hier umfasst jede Route ca. 24 – 28 Videos, mit jeweils konkreten Praxis-Übungen für den sofortigen Transfer in den Alltag. Außerdem bieten wir auch hier verschiedene Möglichkeiten der persönlichen Begleitung, wie zum Beispiel ein Kick-Off-Webinar, unsere Profilanalyse oder persönliches Coaching.
Präsenz-Schulungen, Live-Webinare oder E-Learning können wir auch in jedweder Kombination anbieten. In jedem Fall werden wir unser Vorgehen genaustens auf Ihre Situation und Bedürfnisse abstimmen um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.
Sprechen Sie uns am besten persönlich an; zusammen finden wir die passende Strategie!
Personalentwicklung mit der Heureka-Methode®
Gute Führungskräfte, günstige Arbeitsumstände und perfekt passende Tätigkeiten sind die eine Seite der Medaille.
Die andere Seite ist, dass man niemanden motivieren kann der zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist, nicht über den eigenen Tellerrand schauen kann und vor allem das Negative sieht.
Mit der Heureka-Methode® bekommen Mitarbeiter*innen grundlegende und wirksame Werkzeuge an die Hand. Denn der „Muskel Interesse“, bewusst gelenkte Aufmerksamkeit und selbstbestimmt gewählte Haltungen sind die Kompetenzen aus denen Motivation entsteht.
So macht der „Muskel Interesse“ es möglich, sich immer wieder neu für Zusammenarbeit, routinierte Tätigkeiten und anstehende Herausforderungen interessieren zu können.
Bewusst gelenkte Aufmerksamkeit lässt einen mit Freude, Energie und einem freien Kopf in der Gegenwart sein.
Selbstbestimmt gewählte Haltungen reinigen den Blick für positive, konstruktive und eigenverantwortliche Sichtweisen.
Zusätzlich lehrt die Heureka-Methode® in unseren 3 Routen (Module) noch folgende Kompetenzen:
Inhalte Route 1
- Stärker sein, als die Angst vor Fehlern & falschen Entscheidungen
- Den Kopf frei bekommen – kein Kopfkino veranstalten
- Erwartungen und Rückschlägen den negativen Einfluss nehmen
- Nachhaltig die seelische Widerstandskraft und Leistungsfähigkeit verbessern
- Die eigenen Blockaden erkennen und entkräften können
- Den Blick für die relevanten Dinge in Leben & Beruf schärfen
- Selbstvertrauen, Optimismus und Produktivität herstellen lernen
- Achtsam für sich und die Umgebung sein und es dauerhaft praktizieren
- Im Arbeitsalltag Motivation und Zuverlässigkeit stärken
- Die Basis erzeugen, welche gute Kommunikation überhaupt erst möglich macht
Inhalte Route 2
- Interesse als Kompetenz etablieren
- Menschen, Entscheidungen und Abläufe verstehen wollen
- Klar und deutlich sein, ohne Personen vor den Kopf zu stoßen
- In Meetings & Gesprächen zielgerichtet und trotzdem empathisch agieren
- Kommunikation ganz neu verstehen – erfolgreiche Gespräche führen
- Sich selbst mögen – selbstbewusst im Arbeitsleben agieren
- Positive Dinge wahrnehmen können
- Toleranz leben – kompetent mit anderen Meinungen umgehen
- Thematische Übereinstimmung aktiv erarbeiten können
- Die fragile Statik von Beziehung verstehen und positiv steuern
Inhalte Route 3
- Menschen sehen – Charakter und Gemüt einschätzen können
- Durch gute Menschenkenntnis Überraschungen vorbeugen
- Werte entwickeln, die im Leben führen & inspirieren
- Klarheit in Denken, Handeln und Kommunikation
- Den roten Faden für persönliche Ziele besitzen
- Kraft von Wirksamkeit fühlen
- Eigene Denk- und Handlungsmuster wahrnehmen und steuern
- Sich von den Herausforderungen des Lebens nicht verwirren lassen
- Verantwortlichkeiten und Aufgaben verstehen – Inspirationsquellen schaffen
Innerhalb einer Route bieten wir noch ergänzende Leistungen an:
Durch ergänzende Zusatzleistungen unterstützen und verstärken wir die Intensität und die Nachhaltigkeit der Heureka-Methode®. Besonders unsere beiden Bestseller, die Profilanalyse und das persönliche Coaching erzielen stets einen sehr intensiven Effekt.
Antriebsfeder-Analyse
Der Blick in den Maschinenraum – sich selbst besser verstehen und führen können:
Was treibt mich an, was macht es schwer, und warum? Wie führe ich, wie will ich geführt werden? Wie will ich zusammenarbeiten? Wie kann ich die Sprache von Kollegen oder Mitarbeitern besser sprechen lernen? Welches Arbeitsmodell, welche Aufgaben & Arbeitsumfelder passen zu mir?
Die Antriebsfeder–Analyse ist eine besonders synergetische Ergänzung zu unseren Inhalten.
Sie zeigt eine Art Matrix hinter aller Motivation auf und veranschaulicht so, woraus Menschen im Leben Energie schöpfen, was sie Energie kostet, welche Werte ihr Handeln leiten, wie veränderungs- und anpassungsbereit, wie widerstandsfähig, entschlusskräftig oder integrationsfähig sie sein können.
Inhalt und Ablauf
Nach einer konkreten persönlichen Auswertung verbinden wir die Erkenntnisse um intrinsische Motive und persönliche Wertesysteme mit der Anwendung unserer Inhalte. Diese Verbindung potenziert den Erkenntnisgewinn der Analyse, die Sinnfälligkeit und praktische Anwendung werden mehr als offensichtlich.
Sie ist ein echter Kompass für Menschen, die ihr Potenzial bestmöglich entfalten wollen.
Und deshalb natürlich auch hervorragend geeignet, um Teams (weiter-) zu entwickeln
Inhalte:
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- Antriebsmuster und Verhaltensmotive verstehen
- Fähigkeiten und Vorlieben der unterschiedlichen Antriebe
- Synergie und Konfliktpotenzial von Wertesystemen
- Was kostet und was gibt Energie
- Herausforderungen und Lernfelder
Ablauf:
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- Online Fragebogen mit 20 Fragen zu Situationen im beruflichen Kontext, Dauer ca. 30 Min.
- Kompakte Einführung in Spiral Dynamics, den Hintergrund des Analysetools
- Individuelles Auswertungsgespräch (ca. 45 Minuten) des persönlichen Profils inkl. Übertrag in konkrete Situationen
- Verknüpfung mit den Inhalten der Route
- Überstellung eines schriftlichen Berichtes
Coaching
Hier begleiten wir ganz persönlich und intensiv. Ab Etappe 4 in unserer Route 1 ist das möglich. Nun können wir loslegen, da wir auf bereits vorhandene Inhalte und Werkzeuge zurückgreifen können. So bekommt das Coaching eine hervorragende Tiefe und Effizienz.
Hier geben wir neue Blickwinkel, helfen Haltungen zu verändern, aus „Endlosschleifen“ auszutreten und in ein anderes Tun zu wachsen.
Coaching empfehlen wir besonders für:
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- Führungskräfte
- High Potentials
- Hochsensible Personen (HSP)
- Projekt-Teams
Coaching empfehlen wir besonders bei:
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- Zwischenmenschlichen Konflikten
- Hoher psychischer Belastung
- Change-Prozessen
- Rollenwechsel innerhalb des Unternehmens
- Kniffligem Onboarding
Erweiterungen zum Präsenz-Seminar
E-Learning-Intensivkurs
Nach dem Seminar ist vor dem Arbeits-Alltag!
Unser E-Learning-Intensivkurs bietet den Teilnehmern nicht nur die
Möglichkeit, Themen nochmals zu vertiefen, sondern vor allem zahlreiche
ganz konkrete Praxisübungen. Sie unterstützen dabei, die Aha-Erlebnisse
und Erkenntnisse des Seminars noch nachhaltiger in viele Heureka-Momente
zu verwandeln und so einen zuverlässigen Transfer zu generieren.
Erweiterungen zum E-Learning Angebot
Kick-Off-Webinar
Ein 1-stündiges Live-Webinar zum Start der ROUTE. Dort gibt es das erste
Kennenlernen zwischen den Teilnehmer*innen und dem Trainer. Fragen werden
beantwortet, über die Inhalte wird informiert, Zielvorstellungen abgeklärt
und hilfreiche Hinweise zum Umgang mit der ROUTE gegeben.
Q&A Webinar
Eine Begleitung zu der Route. Hier werden Fortschritte überprüft, Probleme
beseitigt, Erfolge ausgetauscht und die Gruppendynamik gefestigt. Wir
empfehlen fünf jeweils 1-stündige Live-Webinare für Route 1.
Betreuung der enthaltenen Praxis-Übungen
Die Ergebnisse der Praxis-Übungen werden von uns gecoacht oder gar im
Live-Chat nachbesprochen. Dies fördert den Fortschritt, diszipliniert und
hilft die Themen erfolgreich im Leben zu trainieren und als Kompetenz zu
verfestigen.
Anpassung der enthaltenen Praxis-Übungen
Unsere Übungs-Lektionen sind auf den Alltag zugeschnitten. Bei besonderen
Situationen, z.B. Change-Prozessen oder speziellen Anliegen wie den Aufbau
einer neuen Führungskultur, können wir die Aufgabenstellungen dahingehend
ausrichten und so ganz gezielte Handlungen und Ergebnisse generieren.
Live-Tage
Richtig Old-School. Mit richtig viel Atmosphäre und intensivem Input. Dies
bieten wir unabhängig von unserer ROUTE an, aber auch als weitere
Ergänzung.
