Zusatzleistungen Profil- und Antriebsfeder-Analyse

Unser Tool zum Einschätzen von Denkweisen und Verhalten

Mit unserem Analyse-Tool lassen sich Antriebsmuster und Verhaltensmotive von Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und ganzen Organisationen abbilden.

Das Ergebnis vermittelt ein erstaunliches Bild dessen, welche unbewussten Motive und Bedürfnisse und welche bewussten Einstellungen das beobachtbare Verhalten bestimmen, vom Individuum über Teams und Abteilungen bis hin zur übergeordneten Unternehmenskultur.

Hier verbinden wir die Erkenntnisse um intrinsische Motive und persönliche Wertesysteme mit der Anwendung unserer Heureka-Methode®.

Die Heureka-Methode®

Die Heureka-Methode® macht zwei fundamentale Aspekte sichtbar und anwendbar:
Bewusst gelenkte Aufmerksamkeit und selbstbestimmt gewählte Haltungen!

Mit der Heureka-Methode® stellen wir einen Entwicklungsweg zur Verfügung, der es ermöglicht die facettenreichen Aspekte von gelenkter Aufmerksamkeit und gewählter Haltung kennenzulernen, zu trainieren und im Leben als Kompetenz zu etablieren.

Eine hervorragende Basis für die Arbeit mit der Profil- und Antriebsfeder-Analyse.

Hier verbinden wir die Erkenntnisse um intrinsische Motive und persönliche Wertesysteme mit der Anwendung unserer Inhalte.

Auf Individueller Ebene
bestimmen die persönlichen Antriebsmuster, wie Menschen ihre Arbeit erledigen, mit wem sie zusammenarbeiten wollen und mit wem nicht, welchen Führungsstil sie entwi-ckeln / wie sie geführt werden wollen und wie sie mit anderen kommunizieren. Sie be-schreiben wann Menschen in ihrer Arbeit Energie schöpfen, leistungsfähig und ge-sund bleiben und was sie Energie kostet; welche Werte ihr Handeln leiten, wie verän-derungs- und anpassungsbereit, wie widerstandsfähig, entschlussfreudig oder integra-tionsfähig sie sein können. Kurz: Wann er sein Potential am besten entfalten kann.

Auf der Ebene des Teams
bestimmt die Zusammensetzung der individuellen Antriebsmuster welche Atmosphäre ein Team ausbildet, welche besonderen Stärken oder auch blinden Flecke sich daraus ergeben und welche Maßnahmen zu mehr Effizienz, Freude und Erfolg verhelfen kön-nen.
Die Analyse macht auch deutlich wo und vor allem wie Kommunikation stattfinden muss um scheinbar Unvereinbares in Sich-ergänzendes umzuwandeln und welche Struktu-ren, Maßnahmen und Absprachen hierfür hilfreich sind.

Wir haben uns intensiv ausgetauscht. Ihr Anliegen und die Rahmenbedingungen haben wir verstanden. Nun erstellen wir Ihnen gerne ein maßgeschneidertes Angebot und justieren gegeben falls unsere Inhalte.

Ein mögliches Vorgehen im Überblick:

1. Kennenlernen
Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor den weiteren Schritten.

2. Konkrete und persönliche Auswertung
Jeweils 1-stündiges Auswertungsgespräch.

3. 1-tägiger Team-Workshop
Workshop zum Thema besonderen Konstellationen im Team. Stärken, Eigenheiten und Herausforderungen.

Alle Schulungen bieten wir in Präsenz oder online an.

Persönlicher Kontakt? Darüber freuen wir uns sehr!

1. Kennenlernen – Kennenlernen der Teilnehmer. Eruieren des Bedarfs und der Fragestellungen.
Ca. 1-stündige Online-Veranstaltung vor dem ersten Seminar:kostenfrei
2. Jeweils eine Analyse
Online Fragebogen:€ 160,-
Persönliche Profil- und Antriebsfeder-Analyse
Jeweils 1-stündiges Auswertungsgespräch:€ 160,-
3. Workshop zum Thema besonderen Konstellationen im Team. Stärken, Eigenheiten und Herausforderungen.
1-tägiger Team-Workshop:€ 2.100,-

Seit über drei Jahrzehnten beschäftigen wir uns mit den Bereichen der Persönlichkeits-/ und Personalentwicklung für Teams, Führungskräfte, Mitarbeiter… aber vor allen Dingen – immer mit Menschen!
Wir werden von unseren Kunden geschätzt, da wir nicht die üblichen Theorien vermitteln, sondern Wissen, welches in der Praxis nachweislich funktioniert und als tägliches Werkzeug anwendbar ist. Dabei liegen uns unter anderem folgende menschliche Schlüsselkompetenzen besonders am Herzen:

  • Selbst-Steuerung
  • Selbst-Bewusstsein
  • Eigeninitiative
  • Emotionale Intelligenz
  • Soziale Interaktion
  • Toleranz
  • Persönliche Integrität
  • Individuelle Rollengestaltung
  • Stabilität – Stressresistenz

Kundenstimmen & Impressionen

H & M Hennes & Mauritz Logistik AB & Co. KG

Das Seminarkonzept holt die Menschen dort ab wo sie stehen und gibt die nötigen "Tools" um das Gelernte nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Noch nie war das Feedback der trainierten Führungskräfte derart authentisch und positiv. Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit. Sven Jürges - HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

Lehmann & Voss & Co. KG

Auszüge aus unseren Seminarfeedbackbögen: Man lernt sich selbst und andere besser verstehen Hoher Nutzen und mehr Lebensqualität durch bewusstere Wahrnehmung Klarheit und Verständnis über menschliche Abläufe und Reaktionen Unmittelbarer Bezug und Änderung des Blickwinkels Wir schätzen Herrn Woditzka und diese Seminarreihe sehr, da sie facettenreiche, praxisorientierte und individuell verwendbare Impulse gibt. Nora Endelmann - Leiterin Human Resources

Sasol Germany GmbH

Heureka: Authentisch, nachhaltig und lebhaft Die Seminare von Heureka werden mit Begeisterung in unserem Unternehmen angenommen und haben einen sehr positiven Effekt auf das Verhalten und die Selbstreflexion unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Seminar-Inhalte unterstützen nachhaltig dabei das eigene Potential in sich zu erkennen und bewusst zu nutzen. Mirja Grüter - HR Specialist Talent/Learning

Halloren Schokoladenfabrik AG

Die hochspannenden Themen, gepaart mit Ihrer eigenen Begeisterungsfähigkeit, brachten ein aus meiner Sicht hervorragendes Ergebnis. Sie haben es geschafft, meinen Mitarbeitern Lust auf die Reflexion von Verhaltens- und Kommunikationssituationen zu machen und daher waren Ihre Seminare ein wirklich wichtiger und fundamentaler Baustein für unsere Teambildung. Klaus Lellé - Vorstandsvorsitzender

Itelligence AG

Ihre Seminarreihe ist besonders wertvoll für uns und unsere Mitarbeiter, da es sowohl berufliche als auch private Inhalte kombiniert. Speziell die Einsicht in hochinteressante Zusammenhänge und der Zugewinn an persönlichen Kompetenzen wird von unseren Mitarbeitern hervorgehoben. Claudia Vossieck - Talent-Management - Corporate Human Resources

Popken Fashion Group

Einzigartig! Pur & Basic. Die Heureka Seminare sind ein Muss für jeden, der offen im Leben stehen möchte. „Durch das Seminar habe ich mich persönlich weiterentwickelt, ich bin selbstkritischer aber auch selbstsicherer geworden. Floriana Markis - Personalleitung

Greenpeace Energy eG

HEUREKA und Greenpeace Energy verbinden ein gemeinsames Thema: Nachhaltigkeit. Wir haben uns sehr gefreut, in HEUREKA einen Partner an unserer Seite gefunden zu haben, der unsere Führungskräfte nachhaltig und ganzheitlich schult. Katharine Krause - Personalreferentin

SEGA GmbH

Ihr Seminar hat mir viele neue Denkanstöße und vor allem Werkzeuge gegeben. Der sehr gut nachvollziehbare Inhalt und vor allem die Umsetzbarkeit des neu gelernten Wissens machten dieses Seminar für mich zu einem vollen Erfolg, so dass ich die Teilnahme nur empfehlen kann.
Andreas von Gliszcznski - General Manager

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